您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在达到与用人单位签订的劳动合同中约定的工作年限后，有权提出解除或终止劳动合同。但是，在实践中，这种情况通常需要满足以下条件。 劳动者已经完成了与用人单位约定的工作年限。 劳动者与用人单位协商一致，同意解除或终止劳动合同。 用人单位应当支付相应的经济补偿金或者赔偿金。 因此，如果您已经在规定的工期内完成工作，并且双方就解除或终止劳动合同达成了一致意见，则您可以按照法律规定的要求提前终止劳动合同，并要求获得相应的经济补偿金或其他赔偿。建议您详细阅读您的劳动合同以及相关的法律法规，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，如果遇到任何法律问题，请及时寻求专业的法律帮助。