您的情况可能涉及到了劳动争议。首先，如果您认为您在工作中没有得到应有的保障或者待遇，您可以考虑与雇主进行沟通和协商，寻求解决办法。 如果协商未果，您可以按照以下步骤去处理。 联系雇主或人力资源部门，了解他们关于劳动合同的解释。 如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障行政部门（如劳动监察大队）投诉，以获得帮助和指导。 如果您的投诉被接受并调查后，有关部门会根据具体情况给出解决方案，例如调解、罚款等。 在申请劳动仲裁前，建议先尝试与雇主直接解决争议，这样可以避免不必要的麻烦，并且有可能通过非诉讼方式解决问题。 在准备提交仲裁申请时，通常需要提供以下材料。 -有效的身份证明； -劳动合同或其他相关证据； -确定的请求和理由。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应遵循当地的法律法规和规定。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。