您的情况可能涉及劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，请确保了解当地的工伤保险政策以及公司的相关规章制度。 如果您认为公司在处理您受伤的情况时存在不当行为，您可以考虑以下几种途径。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层或人力资源部门沟通，表达您的不满，并询问他们对您当前状况的看法及未来打算如何处理此事。 寻求第三方介入。如果您认为公司的行为已经违反了相关法规或者公司的做法不合理，您可以向当地劳动保障监察机构或工会组织反映情况，这些机构可能会介入调查并提供帮助。 提起劳动争议仲裁或诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以考虑通过劳动争议仲裁程序来维护自己的权益。如果最终未能解决，也可以考虑将公司诉至法院，要求其承担责任并赔偿损失。 医疗费用的支付问题。对于因工伤产生的医疗费用，通常情况下应由用人单位承担。然而，在某些情况下，如公司拒绝支付或不配合治疗，您可以通过法律手段要求公司承担这部分责任，并要求赔偿相关的经济损失。 请记住，保护自己的合法权益是至关重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导。祝您早日解决问题！