首先，根据您提供的信息，您的雇主可能违反了劳动法中的相关规定。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权在合理的工作时间内获得合理的报酬，并享有休息的权利。如果您的雇主要求您连续工作36小时，这可能会导致疲劳、健康问题甚至工伤事故的发生。 此外，关于夜班工资的问题，根据法律规定，用人单位应当支付不低于平均日工资或者小时工资的200%的工资报酬。因此，即使夜班只有30元，也应该得到相应的补偿。 为了维护自己的合法权益，您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门投诉，反映雇主的违法行为。 寻求工会或劳动仲裁机构的帮助，通过合法途径解决争议。 如果情况严重，可以考虑向人民法院提起诉讼，维护自己的权益。 同时，建议您与雇主进行协商，了解其行为是否符合法律规定，并寻求解决问题的方法。如果无法达成一致，可以通过法律手段维护自己的权利。