您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果您在工作中受伤，并且您的手指骨折属于工伤范围，您可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。具体来说，您应该向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关的证明材料，如医院诊断书、治疗记录等。如果被认定为工伤，您将获得一定的赔偿金和医疗费用报销等权益。 需要注意的是，具体的赔偿标准会根据不同地区和具体情况有所不同，建议您详细咨询当地的劳动保障部门或律师以获取更准确的信息。同时，为了避免未来可能发生的纠纷，建议您与用人单位就工伤待遇达成书面协议，明确双方的权利和义务。