根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中发生上述情况导致的交通事故，如果是因为员工的行为不遵守交通规则，如闯红灯等，那么可能不属于工伤范畴。 然而，如果员工的行为符合《道路交通安全法》等相关法律法规关于交通安全的规定，并且是在上下班途中发生的，那么就有可能被认定为工伤。具体是否属于工伤还需要结合实际情况进行判断。建议您详细查阅相关的法律法规和案例分析，以确保您的权益得到保护。