根据法律规定，雇主要对员工在工作期间因意外事故造成的伤害承担责任。因此，在这种情况下，雇主应当赔偿雇员的医疗费和其他相关损失，并可能需要支付额外的赔偿金来补偿雇主的经济损失。 至于祝人政购买了意外保险的情况，如果投保的是工伤保险或者与雇佣关系相关的保险，则保险公司将按照合同约定进行赔付。如果祝人政没有投保任何此类保险，那么他的医疗费用等可能会由他个人负担。 此外，雇主也应考虑向雇员提供合理的经济补偿，以帮助其尽快恢复并重新开始工作。