根据您描述的情况，可能存在以下几种情况。 人身伤害纠纷。如果您的眼睛确实受到了伤害，并且是在工作场所发生的，那么您可能有权要求雇主支付医疗费用和误工费。然而，具体赔偿金额需要考虑许多因素，包括伤势的严重程度、治疗时间和恢复时间等。 劳动争议。如果您认为雇主没有履行其应尽的职责，比如提供适当的防护措施以避免伤害的发生，或者未能及时处理您的伤情，那么您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁请求。 刑事指控。如果伤害是故意造成的，您还有权追究行为人的刑事责任。这通常涉及到犯罪构成要件，如故意伤害罪等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要由专业的法律顾问进行详细分析和解答。建议您尽快联系律师进行咨询和指导，以便保护自己的合法权益。