您可以通过以下方式解决此问题。 与雇主协商。您可以尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您的不满并要求支付应得的工资。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者委托专业的法律机构进行调解或诉讼。 妥善保存证据。为了更好地维护自己的合法权益，建议您保留所有与此事相关的书面记录和口头交流，包括但不限于电子邮件、短信、录音等。 考虑其他就业机会。如果可能的话，寻找其他更合适的工作环境，并避免再次发生类似的情况。 记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助！