在这种情况下的维护策略包括。 收集证据。保存所有与工作相关的文件和记录，如考勤表、工作合同等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和劳动条件。 向雇主提出书面要求。明确指出您对工资支付方式的不满，并请求立即支付欠款。同时，也可以考虑发送一封正式的信函，说明您认为自己应该得到的补偿金额以及为何应得此待遇。 寻求第三方帮助。如果您觉得无法自行解决问题，可以考虑向当地的人力资源部门或工会组织求助。他们可能会提供专业的建议和支持，以帮助您维护权益。 考虑通过法律途径解决。如果以上措施均无效，您可以考虑将雇主告上法庭。这通常需要聘请一位有经验的律师来处理相关事宜。请确保了解并遵守当地的法律程序，以确保案件能够成功进行。 请注意，在采取任何行动之前，务必详细了解您所在地区的法律法规。不同的地区可能有不同的规定和做法。在某些国家和地区，临时工的权利可能受到更严格的保护。因此，请根据具体情况做出决定。