在任何情况下，员工有权自由选择是否离职，并且没有被非法拘禁的风险。即使公司有特定的制度规定或政策要求员工必须提前通知才能离职，但这并不意味着员工需要事先得到老板的批准。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您与公司进行协商解决问题，或者寻求第三方的帮助和调解。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。