根据您提供的信息，您的公司可能违反了劳动法中的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十二条规定的限制。 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三、法律、行政法规规定的其他情形。 然而，在您所描述的情况下，公司的做法似乎超出了上述法律规定。特别是，公司要求员工每天至少开两次会，每次持续两小时，并且这些会议通常持续到深夜，这明显超过了法定的工作时间和休息时间。此外，公司还要求员工在非工作时间内进行会议，这可能会导致员工无法得到足够的睡眠，从而影响其身体健康和工作效率。 因此，建议您与公司协商并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果公司的行为确实违法或不合理，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，也建议您保持良好的沟通和协调，以避免不必要的冲突和纠纷。