《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 因此，您需要提供您的工作期间的工资收入证明，然后根据该证明确定您现在的工资水平，并据此计算伤残津贴的标准。如果您无法提供工资收入证明，则可能需要向劳动部门申请，由其根据实际情况和法律规定为您核定工资水平。最后，您可以将伤残津贴按照60%的比例发放给您，但需要注意的是，这并不意味着您可以获得更高的生活保障，而是基于工伤赔偿的规定。