您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在享受生育待遇时，其工资应当由用人单位支付。因此，即使您休产假期间没有工资收入，也应由单位按照法律规定支付相应的生育津贴。 如果您对公司的处理方式有疑问，建议您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会寻求帮助和指导，以维护您的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决相关问题，以便更好地保护自己的权益。