在您遭遇工伤事故后，如果您的雇主拒绝承认受伤情况，并且您认为自己的权益受到损害，您可以考虑采取以下步骤来解决。 收集证据。确保您有完整的医疗记录和医生的诊断证明。这些文件可以作为证明您的伤害和治疗过程的重要依据。 向劳动部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，如果您是因工作原因受伤，应首先向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这一步骤有助于确认您的工伤性质并为后续处理提供基础。 协商解决。与雇主进行沟通，尝试通过谈判或调解解决问题。大多数雇主都希望避免法律诉讼，因此他们可能愿意以合理的价格赔偿您的损失。 准备法律程序。如果双方未能达成一致或者对方拒绝赔偿，您可以选择提起劳动仲裁或直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以提交相关证据和证人证言，以及您的医疗报告等支持材料，以便法庭做出公正判决。 请注意，在整个过程中，保持清晰的思路和坚定的态度是非常重要的。同时，及时寻求专业的法律建议也是很重要的，这样可以帮助您更好地了解自己的权利和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。