关于您提到的工厂跨区搬迁、更换厂名和法人等事宜，具体是否能够获得补偿需要根据具体情况来判断。一般来说，工厂搬迁可能会涉及一些赔偿或补偿措施，但具体的金额和形式可能因地区政策、搬迁原因以及工厂规模等因素而有所不同。 在进行跨区搬迁时，企业通常会面临一定的风险，包括但不限于设备迁移、人员安置、合同变更等问题。因此，在进行搬迁决策前，企业应充分考虑这些因素，并与相关利益方（如员工、客户、供应商等）进行沟通协商，以确保搬迁过程中的权益得到妥善保护。 此外，如果涉及到更换厂名和法人的情况，企业需要按照相关规定进行相应的工商登记变更手续。对于工人的补偿问题，通常情况下，政府或其他相关机构会对受影响的员工提供一定数额的经济补偿，以保障他们的基本生活需求。具体补偿标准会根据当地相关政策和实际情况确定。 总之，对于任何跨区搬迁、更换厂名和法人等情况，建议提前咨询专业人士，了解相关的法律法规和行业规定，以便更好地维护自身的合法权益。