建议您首先收集和整理相关的证据材料，包括但不限于合同文本、双方的往来邮件、通话记录等。这些证据可以帮助证明您的权利主张。 其次，您可以尝试与对方进行沟通协商。如果在协商过程中遇到困难，可以考虑聘请专业的法律顾问介入，以帮助您更好地维护自己的权益。 最后，如果经过多次协商仍无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决。具体而言，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守相关法律法规，确保自己的合法权益得到保护。