您好，根据您提供的情况，首先需要明确的是，即使没有书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，您和您的老板之间就形成了事实劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。 关于辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您已经辞职3个月，即使老板没有招到替代员工，也不能阻止您离职。此外，用人单位不得以任何理由扣押劳动者的押金，这是违反法律规定的。 您可以采取以下措施： 1. 与老板进行沟通，明确表达您的辞职意愿，并告知其违反了劳动法规定。 2. 如果老板仍然不同意，您可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求法律帮助。 3. 同时，您可以要求老板返还您的押金，如果老板拒绝，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 请注意保留好与老板沟通的证据，如短信、邮件、录音等，这些在维权时可能会成为重要证据。希望您能顺利解决问题。