如果您在厂里工作了10年，并且最近换了新主管，您可能会面临一些变化。首先，新主管可能会带来新的管理风格或工作流程，这可能需要您适应。如果新主管对您的工作表现或职责有任何疑问或要求，建议您主动与他们沟通，了解他们的期望和目标。 其次，如果您对新主管的管理方式或决策有疑虑，可以寻求人力资源部门的帮助，了解公司的政策和程序。同时，保持专业的态度和积极的工作表现，这将有助于您在新主管的领导下继续发展。 如果您在工作中遇到不公平的待遇或违反劳动法的行为，比如无故降薪、加班不给加班费或被非法解雇等，您可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 最后，无论管理层如何变化，保持对工作的热情和专业精神，不断提升自己的技能和能力，将有助于您在职场上取得成功。