找了一个地方上班试用期就喊签了合同然后现在还在试用期我现在可以辞职吗_免费法律咨询

找了一个地方上班试用期就喊签了合同然后现在还在试用期我现在可以辞职吗 1回答

你好我是做瓦工活的在万科翡翠园干活可我们工资一拖在拖就是不开怎么办 1回答

我是商场卖服装的，与公司签署的劳动合同是电子版的。按理说纸质合同是甲乙双方各持一份，但我没有。现在卖场丢失衣服了，公司要求我赔偿，但是我却看不到合同里是怎么样规定的，现在应该怎么办 1回答

辞职问题 1回答

免试用期的合同合法吗？我入职公司后，公司跟我签了一份免试用期合同，请问这种合同合法吗？还有，现在他们辞退我，我做了不满一个月，请问这种情况下我能获得什么赔偿和补偿！ 1回答

6月21自动离职，没有申请辞职。但是我的工资推迟了一天发的6月21早上发，但只发了一半（其她员工正常6月20发完），还是在我多次催完之后。上级有感觉我要走，因为最近工作态度不够积极。所以提前和财务打好招呼先只发一半（本人并不知道）。后来我在6月21号就走了。（我是6月20号发工资，发的是5月1号到5月30号工资，所以6月1号到6月20号的的工资就是押着的。我并没有打算要这个六月份的工资了）总计:因为财务工作的推迟导致我的工资没有发齐，我并没有拿公司的任何东西，没有权利扣我一半的工资。提问:我一半的工资还拿的回来吗? 1回答

结束公司试用期（2017年7月9日），没有签订劳动合同，但签订一个道德协议（2017年7月1日），上边规定离职时间只能是每年3月份和7月份，由于个人原因于2017年7月12日提出离职，公司说7月份离职的话必须按照另外一个离职条例，提前一个月提出，所以我现在不能离职，只能明年2月份提出3月份离职，否则需要赔偿违约金。这合法么？我现在强行离职会被起诉么？ 1回答

请问现企业以越级投诉为由，扣除劳动者工资是否合法？！ 1回答

劳动争议，拖欠工资 1回答

公司无缘无故把我的工作停了，想让我辞职，有次工资是两个月连发， 1回答

共1个律师回复

王律师

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