关于您提到的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，环卫工人的工伤待遇应当按照国家规定执行。如果您的工作单位已经为员工购买了相应的社会保险，并且在工作期间发生意外伤害，那么按照法律规定，应该由保险公司进行赔付。 具体而言，如果您的工作单位已为员工投保了工伤保险，则其应按照规定的程序向社保部门申请工伤认定，然后向保险公司提出索赔。如果您的工作单位未为您购买工伤保险或未能及时办理，您可以要求单位承担相应的责任。 同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。在此过程中，建议您保留好相关的证据材料，如工资单、工作记录、医疗证明等，以便于顺利维权。 总之，对于这类情况，应当积极寻求合法途径解决问题，避免因纠纷引发的法律风险和经济损失。希望以上信息对您有所帮助。