根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 在您所描述的情况下，如果您的工作时间为12个小时，并且是实行标准工时制度，那么按照法律规定，您每天的工作时间为8小时，超出的部分即为加班。如果您每周的工作时间超过了40小时（即标准工时），则需要额外支付加班费。 关于加班费的具体计算方法，您可以参照当地最低工资标准和加班时间比例来确定。通常情况下，加班费的计算公式如下。 加班费=基本工资*加班小时数*5倍 其中，“基本工资”是指员工的正常工作时间内的工资，而“加班小时数”则是指实际加班的时间，以小时为单位。 请注意，具体到您所在的地区，可能还需要参考当地的劳动法规和政策，以便获得更准确的指导。建议您向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会咨询，获取更加详细的信息和具体的计算方式。