在您的情况下，如果您与公司的劳动合同已经签订，并且您有明确的工作职责和义务，那么按照法律规定，如果您的雇主（即老板）没有正式通知并提前30天以书面形式通知您解除合同或终止雇佣关系，那么您有权要求继续履行合同。这意味着您有权在合同到期之前继续工作。 然而，是否可以自行提出辞职以及何时离开公司，通常取决于您所在的行业标准和具体情况。一般来说，在某些情况下，例如当您的职位需要进行定期评估或者当您的工作表现不佳时，雇主可能会选择提前解雇员工。在这种情况下，您可以根据实际情况向雇主提出请求，但请注意，这是出于个人原因提出的，并不是基于公司行为。 关于请假的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同；而在其他情况下，除非有特殊情况，如医疗期等，否则一般需要提前30天通知用人单位。因此，如果您的情况符合上述规定，则可以在没有通知的情况下直接离职，而无需等待一个月后。同时，如果您的工作职责允许，请尽量利用这段时间来寻找新的工作机会，以便更好地保护自己的权益。