首先，如果您的母亲是在工作时间突发疾病并在医院治疗的，那么根据劳动法的规定，企业应当为其提供必要的医疗帮助，并支付相应的医疗费。在此情况下，您有权要求企业按照规定支付相关费用。 其次，关于丧葬补贴费用和一次性抚恤金的问题，这通常是由政府或社会福利机构提供的，具体金额由当地人民政府根据具体情况确定。如果您认为企业应该承担这些责任，请与企业协商解决，或者直接向当地的劳动和社会保障部门反映情况并寻求帮助。此外，如果您需要了解更详细的信息，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更加准确的解答和指导。