根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。如果您在入职后未及时为员工缴纳社保，可能违反了相关的法律规定。如果您已经决定离职并需要获得之前未缴纳的社保费用，您可以考虑以下步骤。 联系公司相关部门。首先，您可以通过电话或书面形式向公司的人力资源部门或者财务部门反映情况，说明您的需求，并询问是否可以提供之前的社保记录。 了解政策。了解当地的社保相关政策，包括补缴社保的要求和流程，以及是否有特殊的情况可能会导致社保无法正常补缴。 收集证明材料。准备有效的身份证明（如身份证）、劳动合同等文件，以证明您的工作关系和社保缴费历史。 提交申请。根据当地的规定，填写相关的社保补缴申请表，并附上所需的证明材料，然后将申请提交给相关部门。 等待审批。等待相关部门对您的申请进行审核。如果符合条件，他们可能会安排补缴社保。 后续处理。一旦社保被成功补缴，您可以按照原计划办理离职手续，并领取之前未缴纳的社保款项。 请注意，具体操作可能因地区而异，请务必遵循当地的相关法律法规及政策指引。同时，建议您提前与公司沟通，确保所有事宜能够顺利解决。