根据您提供的信息，无法确定是否属于公伤。在大多数情况下，如果保洁员是在执行其职责范围内工作时受伤的，并且这种伤害是由于他们的职业行为引起的，那么他们可能有权申请工伤赔偿。然而，具体是否构成公伤还需要考虑以下因素。 事故发生的性质和原因。如果保洁员是在执行清洁任务时受伤的，并且这个任务符合他们的工作职责范围，那么他们可能会被认定为公伤。 工作环境和条件。如果保洁员是在一个安全的工作环境中进行工作的，而且没有违反任何公司或雇主的规定，那么他们可能会得到一定的保护。 职业病风险。如果保洁员从事的工作涉及特定的职业病风险，例如接触有害物质或者长期站立导致的健康问题，那么他们可能会获得更多的保护。 因此，如果您认为保洁员在工作中受伤是因为他们的职业行为引起的，您可以向相关的劳动部门或工会寻求帮助，以了解您的权利和可能的救济措施。同时，建议您及时与用人单位沟通，以便更好地理解自己的权益。