在您提出的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 首先，建议您立即向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）进行投诉和举报，要求企业按照法律规定签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险。 其次，如果您认为企业的行为违反了法律法规，可以考虑通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，如果企业和员工之间存在争议，可以通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。 最后，在维权过程中，您可以收集相关证据，如合同副本、工资条、考勤记录等，以便于证明您的合法权益受到侵害。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业人士或相关部门。