根据您提供的信息，您和您的工友之间发生了肢体冲突，并导致对方受伤。在这种情况下，双方都可能承担一定的法律责任。 首先，关于厂方的责任，需要看是否违反了相关劳动法规或规章制度，比如是否存在强迫劳动、侵犯员工权益等问题。如果存在这些违法行为，那么厂方有可能承担责任。 其次，关于您的行为，如果您认为自己的行为是正当防卫，并且没有明显过失，那么您可以要求厂方赔偿相应的医疗费用、误工费等损失。同时，如果您的身体受到伤害，也可能会要求厂方支付相应的医疗费用以及精神损害赔偿。 但是，具体的赔偿金额需要根据具体情况来确定，包括但不限于伤情严重程度、医院治疗费用、误工天数、后续治疗费用等因素。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的判断和指导。