在您的情况下，您应该与雇主协商关于赔偿的问题。如果您认为自己的伤害是由于工作原因造成的，并且符合工伤标准，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。如果最终确定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，您有权获得工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资等。 此外，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求给予合理的补偿；或者可以直接向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。 请注意，以上建议仅供参考，请在实际操作中结合具体情况和法律规定作出决定。