尊敬的客户，您好！关于您所提到的问题，根据我国劳动法律法规的规定，员工在正式离职前应当及时与用人单位办理交接手续，并且应当按照约定的时间领取相应的工资。如果您发现公司存在拖欠工资的情况，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通和协商。您可以直接向公司提出自己的诉求，要求公司支付拖欠的工资。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果公司的行为严重违反了劳动法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉。 同时，为了维护您的合法权益，建议您保留好相关的证据，如工资条、考勤记录等，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。希望我的解答能够帮助到您！