您的情况可能涉及工伤或职业病索赔。关于工资计算的问题，通常情况下，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如果员工因工作原因导致手指受伤并影响正常工作能力，用人单位应当按照国家规定的标准支付相应的工伤待遇。 在您提到的情况中，如果您的左手大拇指指甲下面的一块肉已经脱落，但并未伤及骨头，这可能意味着您的手指可能遭受了轻度的伤害，但这并不构成完全的工伤。因此，在处理此类问题时，建议您寻求专业的法律意见，以便了解具体情形下的权利和责任。 至于后续的工资问题，由于您目前无法从事正常的工作，且手部尚未完全康复，这种情况可能导致您暂时无法获得正常的工资收入。在这种情况下，雇主有义务按照法律规定支付停工留薪期的相关待遇，包括但不限于基本工资、医疗费等。同时，考虑到您可能需要一段时间来康复，可以考虑与雇主协商调整您的工作岗位或者提供适当的补偿。 对于额外的赔偿方面，除了上述的基本工资之外，如果您认为自己的健康状况受到了损害，并且需要进行治疗或康复，可能还需要考虑是否可以获得相关的医疗费用赔偿或其他形式的经济补偿。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过法律途径来维护自身合法权益。 请记住，以上信息仅供参考，具体情况应以相关法律条款和实际情况为准。如果您遇到具体的法律问题，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的解答。