您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在签订劳动合同后，用人单位应当按照国家规定为其缴纳社会保险。如果您的单位以您未完成公司下达的任务为由，让您从事营销工作，并且不再为您缴纳社会保险，那么这可能违反了相关法律法规。 建议您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，了解您的权益是否受到侵害，并提出相应的解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。