您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在达到法定退休年龄时，应当按照规定办理退休手续，并领取养老金。如果您的工作年限不足15年，您可能需要继续缴纳社会保险费以满足规定的最低缴费年限要求。 关于是否可以获得补偿的问题，这取决于具体情况和当地的相关法律法规。一般来说，在达到法定退休年龄之前，员工有权选择继续工作或离职，但通常情况下，离职后可能会获得一定的经济补偿。具体补偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于个人的工作年限、所在地区的经济发展水平、公司的情况等。 建议您与单位进行沟通，了解具体的政策和流程，并寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径来维护自己的合法权益。