根据《中华人民共和国劳动法》第四章第二节“劳动者享有社会保险和福利的权利”中规定，“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护”。因此，在公司食堂厕所内设有吸烟桶并未明确禁止吸烟的行为，违反了上述法律规定。如果公司以此作为开除你的理由，可能会面临法律风险。 建议你保留与公司签订的劳动合同以及相关的规章制度文件，以证明你在工作中遵守公司的相关规定。同时，你可以向人力资源部门或劳动监察大队反映情况，寻求帮助。如果你认为自己被错误地开除了，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。