您所描述的情况属于劳动权益纠纷，建议采取以下步骤解决。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，举报企业侵犯您的合法权益。 如果对投诉结果不满意，可以申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构对案件进行裁决。 若最终无法解决问题，可以选择通过诉讼途径，向法院提起民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资，并赔偿因加班而造成的损失。 在处理此类争议时，请注意保留好相关证据和沟通记录，以便在必要时提供有力的支持。同时，保持冷静，理性应对，避免激化矛盾。