您好！在您的情况下，您和您的丈夫是否属于雇主与雇员的关系？ 如果您的丈夫是以自己的名义工作，并且该事件发生在雇佣关系中，那么他可能被视为雇主。在这种情况下，雇主对员工的工作负有安全责任。 然而，如果您的丈夫是在自己的私人时间或业余时间工作，或者他的雇主没有明确指示他在工作时间内从事任何活动，那么这种情况可能会有所不同。 在这种情况下，您可以考虑收集证据证明您丈夫是在自己的私人时间或业余时间工作的，以及雇主是否有明确指示让他在工作时间内从事任何活动。此外，您还可以询问其他目击者以获取更多信息。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。