在您的情况下，您可能有资格获得双倍工资和一个月的代通知赔偿。双倍工资通常适用于未签订书面合同的情况，而代通知赔偿则适用于因公司无故解雇员工的情形。 如果您在工作期间与公司签订了书面合同，并且符合适用条件，则不适用上述规定。然而，即使如此，如果公司确实以某种方式告知您将要解除合同，例如口头通知或电子邮件等，您仍然有权要求双倍工资和一个月的代通知赔偿。 请注意，这些请求需要基于具体的事实情况来确定是否可行，因此建议您尽快联系一位专业的法律顾问进行详细咨询。他们可以为您提供更准确的法律意见，并帮助您准备必要的文件和证据。