您好，根据我国《工伤保险条例》规定，因工作原因受伤的职工，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况属于工伤，因此您在停工留薪期内的工资应当按照原工资标准继续发放。如果您对工伤认定有异议，可以向劳动行政部门申请重新鉴定或仲裁，以维护自己的合法权益。