尊敬的客户，关于您所描述的情况，建议您采取以下措施。 首先，您可以向人力资源部门或公司管理层了解您的工资情况，并要求他们提供详细的薪资清单。如果他们无法提供详细信息，或者存在拖欠工资的问题，您可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 其次，如果您认为公司的行为已经构成违法行为，可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。 最后，建议您保留好与公司之间的所有沟通记录和证据，以便在必要时作为诉讼材料使用。 希望以上建议对您有所帮助。