您好，首先感谢您向我寻求帮助。关于您的情况，建议您可以采取以下步骤。 保留相关证据。记录与老板之间的沟通和协商过程，包括口头和书面通知，以及任何相关的电子邮件或短信。 寻求第三方调解。可以尝试通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构进行调解，以维护自己的合法权益。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果上述方法无效，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求其对用人单位的行为进行处理。 提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，可以考虑提起诉讼，要求法院判决解除劳动合同，并要求支付相应的赔偿金和其他补偿。 希望这些建议能够帮助到您。祝您早日解决纠纷，恢复正常的生产经营活动。