您好！关于您所描述的情况，首先需要明确的是，如果您的工作年限达到一定期限（如一年），您可以要求单位支付经济补偿金。其次，由于没有签订书面合同，您可能无法获得完整的赔偿，但可以通过协商或诉讼等方式争取权益。 建议您尽快与单位沟通，了解具体的解除原因和处理方式，并收集相关证据支持自己的诉求。同时，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，以维护自身的合法权益。在任何情况下，都应该遵守法律法规，避免采取可能触犯法律的行为。希望我的解答能够帮助到您！