首先，请您了解，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如果您的辞职请求已经被主管上司拒绝接收，并且没有明确告知原因，您可以考虑以下措施。 与主管上司进行沟通。尝试通过邮件或面对面的方式与主管上司沟通，说明您的离职意愿和理由，以及希望尽快解决离职手续的问题。 联系人力资源部门。向公司的人力资源部门反映此情况，询问是否可以提供一份正式的辞职信样本，并按照该样本填写并提交给主管上司。 保存相关证据。如果您有录音录像或其他形式的证明材料，如电子邮件、短信等，可以作为支持您离职申请的证据。 寻求第三方帮助。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求工会组织的帮助或者聘请专业的法律顾问协助处理。 请记住，在处理类似争议时，保持冷静和理性是非常重要的。及时采取行动，同时尊重公司的规定和程序，可以帮助您更好地维护自己的权益。