您好！在您的情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行直接的沟通和谈判，表达您对合同续签意愿的态度，并说明希望继续履行原合同的原因。如果双方能够达成共识，可以重新商定新的合同条款，以满足您的需求。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法通过直接对话解决问题，可以考虑聘请一位专业的劳动律师或法律顾问协助。他们可以帮助您分析法律规定，提供法律建议，并可能代表您与公司进行交涉。 申请劳动仲裁。如果双方未能就续签合同达成一致，或者公司在合同中存在不合理的条款，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，为申诉提供依据。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，或者公司的行为严重侵犯了您的合法权益，您有权选择通过法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，包括合同、工资单、工作证明等相关文件，以便支持您的主张。 最后，请记得保护好自己的个人信息，避免泄露给公司不利信息，这有助于维护自身的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。