尊敬的客户， 感谢您的来信。关于您提到的服装押金的问题，首先请确保您已经详细阅读了公司的相关条款和政策，并且理解了退还条件。如果您在入职前已清楚地知道并同意这些规定，则可能无法要求退款。然而，如果公司违反了劳动法的规定或未按约定支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。 同时，请注意保留与工作相关的所有文件和证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。这些材料可以作为支持您的案件的重要证据。 希望以上信息对您有所帮助。如需进一步帮助或解答其他法律问题，请随时联系我。祝您生活愉快！