您好！关于您的情况，建议您尽快与桑拿会所进行协商处理。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有依法享受社会保险的权利，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并且要遵守诚实守信的原则。 对于您提到的父亲在桑拿会所工作的情况，如果没有签订劳动合同，那么可能没有建立劳动关系，也就无法享受到相关的社会保险待遇。如果您和桑拿会所已经存在事实上的劳动关系，但并未签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，建议您及时收集证据，包括但不限于工资条、工牌、考勤记录等，以便在仲裁过程中提供充分的证明材料。希望我的回答对您有所帮助，祝您早日解决问题。