您的情况涉及劳动争议和商业纠纷。根据您所描述的情况，关于工资和加班费的问题，您可以提出以下几点主张。 关于工资和加班费。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 关于个人原因离职后的经济补偿金。在大多数情况下，劳动者在符合法定情形时可以要求获得经济补偿金。具体来说，如果是因为公司的原因导致员工被迫离职，比如被解雇或因公司破产等原因，员工有权要求获得经济补偿金。然而，在某些情况下，即使存在这样的法律规定，公司也可能拒绝支付经济补偿金，例如员工的行为导致公司遭受损失。 关于跨省搬迁的费用。如果公司确实需要您离开原来的居住地，那么公司可能有责任提供必要的迁移费用，包括但不限于搬家费、交通费等。这取决于当地的法律规定和合同约定。 关于佣金退赔。如果公司未能按照规定退还佣金，您也可以通过法律途径解决这一问题。 请记得保留好所有相关的证据，并及时与公司沟通解决问题。同时，建议您寻求专业的法律帮助来处理这类复杂的问题。