您购买的店面与员工之间的关系是雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》，雇主应当按照约定支付劳动报酬。如果员工在工作期间未得到工资，则可以向法院提起诉讼要求支付拖欠的工资。 建议您首先尝试与员工沟通解决这个问题，了解他们未能按时获得工资的原因，并尝试找到解决方案。如果无法协商一致，您可以考虑采取以下措施。 尽快收集证明您的权利和义务的相关证据，包括但不限于员工的工作记录、考勤表、工资单等。 向当地劳动监察大队投诉或申请调解。 如果情况严重，可以寻求法律援助，聘请律师帮助处理案件。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据实际情况进行分析和判断。如果您需要更专业的法律建议，请联系当地的律师事务所或律师。