首先，您需要确认您的工伤是否被正确地申报和处理。如果您认为自己的工伤被错误地认定为非工伤或者没有得到适当的治疗或补偿，则可能需要采取行动来纠正这一情况。 如果您的工伤确实被错误地认定为非工伤，并且您已经进行了必要的医疗治疗，您可以考虑以下几种选择。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察机构投诉该单位的不法行为，要求其按照法律规定支付相应的工伤待遇。 申请行政复议。如果投诉未能解决问题，您还可以向上一级行政部门申请行政复议。在行政复议过程中，您可以提交证据证明您的工伤确实是因工作原因造成的，以及单位未能提供合理的赔偿。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决，您可以考虑通过法律手段寻求帮助。在这种情况下，您可以通过起诉的方式要求法院判决单位按照法律规定进行赔偿。 咨询律师。最后，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和建议。 请注意，这些步骤可能会涉及复杂的法律程序和时间限制，因此请务必尽早采取行动，并确保所有文件和证据的完整性。同时，为了避免进一步的麻烦，强烈建议您在处理这类问题时寻求合法、公正和有效的解决方案。