您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果您在工作中没有签订劳动合同，您的合法权益可能会受到侵害。在这种情况下，您可以采取以下措施。 了解自己的权利和义务。首先，您需要明确自己所享有的合法权利，例如工资待遇、休息休假、社会保险等。 提出要求。向公司提出解除合同的要求，并说明您的离职理由和期望的薪资水平。 谈判。如果公司不同意您的要求，您可以尝试通过谈判来解决问题，以达成双方都能接受的协议。 法律途径。如果上述方法无效，您可以考虑寻求法律帮助，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，在处理此类问题时，务必遵循相关法律法规和程序，避免因不当行为导致的法律风险和不必要的纠纷。希望这些建议对您有所帮助。