您好，关于您所描述的情况，建议采取以下步骤。 与您的上级或人力资源部门进行沟通和协商。如果您的上司或人力资源部门未能解决您的问题，您可以考虑向公司的管理层报告此事。 考虑聘请一位专业的劳动法顾问。他们可以为您提供专业的意见，并可能代表您提起诉讼以解决问题。 在任何情况下，请确保保留所有相关文件和通信记录，包括电子邮件、短信和聊天记录等，以便在必要时作为证据使用。 如果情况严重，甚至有可能构成违法，您也可以考虑寻求法律援助。 希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决问题并获得公正待遇。